第55章 古为今用

员并不是没有销售能力，而是之前给了他们太多的限制，并且奖罚不明，该奖的不奖，该罚的不罚！而现在则不然，不仅制定了奖罚分明的政策，并且还真正的去实行，刚开始他们以为卖了房子不会给提成，没相到当有人将房子卖出去之后，真的拿到了高额的提成，业务员一个个都充满了斗志，再加上我们的有力宣传，房子卖的不好才怪那！”苏琪儿笑道。

    孙浩听到苏琪儿的一席话，开心的不得了，真的是没看错人，让他激动的都说不出话来了。还是三叔激灵，见孙浩不说话，急忙提醒道：“苏琪儿姐帮你这么大的忙，你该怎么谢谢她呀！”

    孙浩点燃了一支烟，抽了一口道：“琪儿，你跟孙氏集团房地产项目的所有员工讲一下，让大家好好干，下周组织大家出去旅游，并且这个月发双薪！”

    “不用这么急着奖励吧！”苏琪儿道。

    “奖，让每一个员工都知道我孙浩之前跟他们说的句句是实话，我不会诳他们！还有，赶紧出报表，报表出来之后，最后找几家媒体宣传宣传，京北市这边的业绩公布之后，不久上海总公司那边就会公布整个集团的业绩！孙氏集团的股价不涨是不可能的！”

    “孙董，其实我个人有点意见，不知道当讲不当讲！”苏琪儿略显迟疑道。

    “有话尽管说，没什么大不了的。”

    “最近几天我一直在思考一个问题，就是孙正义董事长之前掌管孙氏集团的时候，为什么没有建立一套完整的现代企业制度？像孙氏集团这样一个世界级的企业集团，内部管理竟然如此混乱，归根结底是因为没有建立一套完整的现代企业制度，所以，我建议你好好想想，一定要围绕着建立现代企业制度来努力，集团公司不能因为离开了某个重要的领导人而变得混乱不堪！”

    孙浩点了点头道：“琪儿,你说的正好也是我最近一直想的，像孙氏集团这样的一个企业集团怎么会没有一套完善的经理人制度那？如果有合理的激励制度，每个分公司的负责人都兢兢业业，怎么可能还会出现今天这个局面？所以，接下来对我，对孙氏集团而言，首先度过眼下的难关，然后建立一套完善的企业经理人制度，尤其是公司的奖惩制度，不仅要透明，更要有效，把这些所有的工作做完之后，我每天就看看报纸就可以了。”

    “瞧把你给美的，这八字还没一撇那就不知道自己是谁了！阿浩，脚踏实地，一步一个脚印，我相信你会越来做的越好，不过，千万要答应我不可冒进，欲速则不达！”三叔在一边提醒道。

    “三叔，接下来你就瞅好吧，我要让你看下我是怎么让吴氏集团那帮子乌合之众跪地求饶的，未来属于孙氏集团，属于孙氏集团的每一个员工。”孙浩笑道。

    “好，等你的好消息，我看时间也不早了，你们也休息吧，我先走了。”苏琪儿起身告辞道。