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第86章 结交人脉的策略

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    将自己的今日工作计划排完之后,万雨涵便抬起头,打量了一下自己组内的7个组员。

    唐吉,是自己的直属领导,顶头上司。业务能力优秀,人品渣到爆。对待他,最好就是工作好好做,他找茬的时候,只要不是原则性的问题,尽量忍气吞声。

    徐克,工作能力不详,是个浑水摸鱼的主。对待他,敬而远之就可以了。

    罗亮,工作能力一般,业务知识储备丰富,情商低,不会说话,对待他,多沟通,勤讨教。

    廖志宗,工作能力良,为人圆滑,油嘴滑舌。对待他,要拉拢也要提防。

    陈浩然,工作能力一般,典型的三观不正,溜须拍马。这种人,直接无视就好了。

    王敏之,工作能力低下,人品差,遇事拎不清。对待她,平时客气疏离,要是有冲突,一定要狠狠打压,不然会被她暗地里坏事。

    陈珍,工作能力优秀,敢做敢说,真心待万雨涵。对待她,除了工作上讨教配合之外,还可以继续发展私交。

    万雨涵一边喝着水,目光一边在每个人的脸上扫过,同时在心中确定好了对待每个人的策略。

    正想着,唐吉忽然从自己的电脑面前抬起头来,对着万雨涵喊了一声:“万雨涵,你过来!”

    万雨涵一愣,她没想到,唐吉会在此时叫她。

    万雨涵打量唐吉的神色,见他脸上一副公事公办的正经样儿,料想应该是想发挥他领导身份的优势,从工作中刁难自己。

    没办法,谁让自己在实习期期间,还是在他手底下做事呢。

    万雨涵站起身来,走到唐吉的办公桌旁。

    唐吉黑着一张脸,还没说叫万雨涵过来有什么事儿,倒是先劈头盖脸地一通责骂:“你怎么回事儿?啊?叫你半天了,才磨磨蹭蹭地过来。咱们是质量部,你懂不懂,不管是产线还是供应商,或者是客户那里,只要是出现了质量问题,那都是要第一时间响应的。照你这个速度,早就被投诉了千儿八遍的了。”

    万雨涵忍气吞声地听着,脸上没有任何表情。

    平心而论,虽然唐吉的这番话,80%都是找茬的废话,不过,万雨涵也依然能从中听到一些有用的东西。从刚才唐吉的话中了解到,质量部面向的三个方向,主要是产线、供应商、客户。

    “好的,我以后会注意的,谢谢唐领导提醒。”万雨涵好脾气地回答道。

    只要能有一点有用的东西,万雨涵就可以忍,谁让自己现在是什么都不懂的新人呢,随时跟经验丰富,资历老的员工罡正面,对自己一点好处都没有。

    不仅没有好处,还坏处多多。

    只要能让自己快速成长起来,能将自己手上的工作快速上手,万雨涵能够忍一时之气。

    万雨涵这番乖顺的话,倒让唐吉一愣,他原本已经做好了准备,心想... -->>
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