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第128章 低级错误

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    “那个……那个……”唐吉哭丧着脸,他以前怎么不知道,许盛是这么一个翻脸不认人的呢?

    许盛见唐吉这副样子,这才缓和了一下自己的脸色,做出一副平易近人的样子,再次问道:“你要问什么?直接说,不要这个、那个的。”

    正说着,刘媛媛的邮件,已经发过来了,许盛看到新邮件提示跳了出来,而邮件的主题,正是。

    许盛双击邮件的附件,只见万雨涵和唐吉的测试题附在后面,测试结果已经出来了。

    万雨涵得分:135分

    唐吉得分:92分

    (智商测试没有满分,只能说这套智商测试的范围是多少,刘媛媛使用的这套智商测试题,现在人类的极限是在200左右)

    这套测试题的分数分布和智力对应水平,大概是这么一个情况:

    分数140以上天才或近于天才

    分数120-140智力优异

    分数110-120智力较高

    分数90-110普通智力

    分数80-90迟钝偶为低能

    分数70-80介乎迟钝与低能之间(可归入低能)

    分数70以下确定为低能

    这里有些历史名人的智商

    达芬奇:200以上

    伽利略:180以上

    牛顿:190

    莫扎特:165

    爱因斯坦:160左右

    比尔·盖茨:160以上

    斯蒂芬·霍金:140

    ——

    这么看来,万雨涵的智商属于智力优异者的行列,而唐吉的智力,不过是平平的普通智力而已。

    所以,唐吉之前所说的,万雨涵‘资质不够,学东西学不会’这类的话,不攻自破,纯属人身攻击。

    刘媛媛的邮件,是同时发给许盛、万雨涵、唐吉他们三个人的。因此,这个时候,万雨涵也看到了她和唐吉的智商测试分数。

    万雨涵抬起头,想看一看唐吉这个时候是什么表情,却发现,唐吉正站在许盛的办公室里,两个人不知道在说些什么。

    “老板,我和万雨涵智商测试的结果出来了吗?人力资源部一定会先打电话跟你通气的吧?我是想……我是想啊,如果……我是说如果……当然,这种事情,几乎不可能发生。如果万雨涵的分数比我高的话,老板,你能不能让他们先别说出来……”唐吉有些吞吞吐吐地说道。

    许盛的脸上,露出笑容,那神情看起来有些欣慰,又有些得意,更多的,恐怕是自豪吧。

    万雨涵的测试分数高于唐吉,那也就证明,他许盛是擅于识人的。

    “这个我可帮不了你,人力资源部已经把你们两个的分数发出来了。”许盛一边说着,一边摇了摇头。

    “什么?已经发出来了?我怎么不知道?”唐吉一听分数已经发出来了,整个人都紧张了起来。

    许盛朝他自己的电脑屏幕努了努嘴,说道:“喏,刚发出来的,也发给你了,你回到座位上,就能看到了。”

    这话明显是在下逐客令了,让唐吉赶紧、麻溜地从许盛的办公室离开。

    然而,唐吉此时的注意力,都在分数结果上,根本没有听出来许盛话里的意思,他赶紧三两步跨到许盛的身边,... -->>
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