第128章 低级错误

    “那个……那个……”唐吉哭丧着脸，他以前怎么不知道，许盛是这么一个翻脸不认人的呢？

    许盛见唐吉这副样子，这才缓和了一下自己的脸色，做出一副平易近人的样子，再次问道：“你要问什么？直接说，不要这个、那个的。”

    正说着，刘媛媛的邮件，已经发过来了，许盛看到新邮件提示跳了出来，而邮件的主题，正是。

    许盛双击邮件的附件，只见万雨涵和唐吉的测试题附在后面，测试结果已经出来了。

    万雨涵得分：135分

    唐吉得分：92分

    （智商测试没有满分，只能说这套智商测试的范围是多少，刘媛媛使用的这套智商测试题，现在人类的极限是在200左右）

    这套测试题的分数分布和智力对应水平，大概是这么一个情况：

    分数140以上天才或近于天才

    分数120-140智力优异

    分数110-120智力较高

    分数90-110普通智力

    分数80-90迟钝偶为低能

    分数70-80介乎迟钝与低能之间（可归入低能）

    分数70以下确定为低能

    这里有些历史名人的智商

    达芬奇：200以上

    伽利略：180以上

    牛顿：190

    莫扎特：165

    爱因斯坦：160左右

    比尔·盖茨：160以上

    斯蒂芬·霍金：140

    ——

    这么看来，万雨涵的智商属于智力优异者的行列，而唐吉的智力，不过是平平的普通智力而已。

    所以，唐吉之前所说的，万雨涵‘资质不够，学东西学不会’这类的话，不攻自破，纯属人身攻击。

    刘媛媛的邮件，是同时发给许盛、万雨涵、唐吉他们三个人的。因此，这个时候，万雨涵也看到了她和唐吉的智商测试分数。

    万雨涵抬起头，想看一看唐吉这个时候是什么表情，却发现，唐吉正站在许盛的办公室里，两个人不知道在说些什么。

    “老板，我和万雨涵智商测试的结果出来了吗？人力资源部一定会先打电话跟你通气的吧？我是想……我是想啊，如果……我是说如果……当然，这种事情，几乎不可能发生。如果万雨涵的分数比我高的话，老板，你能不能让他们先别说出来……”唐吉有些吞吞吐吐地说道。

    许盛的脸上，露出笑容，那神情看起来有些欣慰，又有些得意，更多的，恐怕是自豪吧。

    万雨涵的测试分数高于唐吉，那也就证明，他许盛是擅于识人的。

    “这个我可帮不了你，人力资源部已经把你们两个的分数发出来了。”许盛一边说着，一边摇了摇头。

    “什么？已经发出来了？我怎么不知道？”唐吉一听分数已经发出来了，整个人都紧张了起来。

    许盛朝他自己的电脑屏幕努了努嘴，说道：“喏，刚发出来的，也发给你了，你回到座位上，就能看到了。”

    这话明显是在下逐客令了，让唐吉赶紧、麻溜地从许盛的办公室离开。

    然而，唐吉此时的注意力，都在分数结果上，根本没有听出来许盛话里的意思，他赶紧三两步跨到许盛的身边，... -->>
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