第33章 玻璃天花板

联主席，高屋建瓴是他最擅长的。夏伊那套从底端逆袭的手法，是他没有领教过的，他也完全做不到。

    结果暂时宣布不了，评审们要讨论一番。夏伊回到工位时，受到了同事们的“围攻”。

    “刚才我溜出去看了你的面试，好精彩！娓娓道来，不过分强势，也不过分温柔，很有你夏伊的特色啊！”

    “台风很淡定啊亲！”

    “咱们辛总的助理，可不得自己人当么！夏伊，把那申元pk下去！”

    “等你当上助理，找辛总签字批文的事儿，就靠你了哦！”

    ……

    夏伊最感谢的徐曼倒是没那么激动，只是默默走到夏伊身边祝她成功。夏伊心理压力大的时候，总会找徐曼倾诉，夏伊知道，雪中送炭的人最应该感谢。

    职场比不过电视里那些后宫争斗，但公司大了，总免不了一些办公室政治。谁的赞美是走心的，谁是在她得意时溜须拍马，夏伊不愿想这些事情，她只做她想做的，就够了。

    夏伊做好了加时赛的准备，再紧张也没用，还是得看临场发挥。

    一小时后，处理结果出来了。让所有人意外的是……并未让二人来一场加时赛，而是现场宣布申元即是新任的助理！

    夏伊听到辛晨宣布结果的那一刻，真的惊呆了。毫无征兆的，这是为什么？

    夏伊直接去问辛晨，辛晨的理由是：找一个男生当助理，是为了夏伊好，以免有人闲言碎语。他说这句话的时候，眉头是紧锁的，看似是深思熟虑过了。

    当夏伊问：“早知如此，当初为什么还让我参加竞选？”的时候，辛晨选择了无言，让她好好静一静，说助理也不是唯一的机会，以后会帮她争取其他机会的。

    可是不公平啊！

    这时唐婉却出现了，唐婉的终面成绩仅次于夏伊、申元，得知夏伊直接被淘汰，她心中有一种莫名的窃喜。她偷偷告诉夏伊：“难道你不知道职场的玻璃天花板效应？如果女性比男性强很多还有机会，如果差不多，当然会选男的。”

    玻璃天花板……职场的玻璃天花板，夏伊听说过，但从未切身感受过，她以为在她向往多年的璟瑞，不会有这样的事。

    夏伊找辛晨求解，问他：“是不是因为我是女员工，所以升职、加薪、福利……所有的职场机会，都比男同事更难获得？”

    辛晨停顿了半晌，“做助理很累，要跟着我到处出差、加班，在这方面申元比你方便些，我可以随意使唤他，但你是女孩子，需要照顾。”

    “可是我不在乎累，不怕累，我希望辛总不要把我当成女的，我是说工作上，我不会比男的差！”谁说女孩子就比男的娇惯，夏伊不认同啊。

    辛晨摇头，“听说战略部的一个女同事因为工作太忙太累，怀孕都流产了，现在有了轻度抑郁症。你再看璟瑞的高层，女性高管比例是很低的。夏伊，我相信你的能力，也许你就是未来的高管之一，但现在先慢慢来，好不好？”辛晨都觉得自己的话有点前后矛盾，但他不知该如何解释，现实有时候就是这样不公平。

    “没想到……没想到辛总你也戴着有色眼镜，看待女员工，这是性别歧视吧？辛总，我不能接受！”夏伊心中酸楚又气愤，她一转身就离开了辛晨的办公室，她又想哭，但努力让自己不哭。

    如果是实力不济，那怎样她都可以接受，可这公开的男女不平等，辛晨还一本正经地说这没有错。辛晨可是夏伊喜欢的人啊，她想给辛晨看到最好的自己，想陪伴在辛晨身边。这玻璃天花板的阻隔，真的让她好难受。

    看不见摸不着但实际存在的玻璃天花板，夏伊真的无法冲破了吗？