顾夕哲那边战事紧张,夏伊的工作节奏也像是上紧的发条,她要负责部门的行业研究,组里还管理着一支基金,业绩考核指标无时无刻不在追赶着她。这一天新业开了公司第一届青年员工大会,夏伊作为表现优秀的青年员工代表,要在会上发言。
主持会议的是新业副总裁任博,任博是新业领导班子里最年轻的,他经常说“青年强则公司强”,新业的很多年轻人都视他为模范,这届大会也是他提出来举办,全司的青年员工几乎都来与会旁听了。
任博在讲话里说了现今投资圈流行的几项大概念,更是渲染了对2014年创投领域的看好,毫不吝啬自己对p2p、o2o这类新鲜创业模式的认同。他口若悬河、反应极快,擅长演讲的情感把握,有如打鸡血一般,将全场气氛调动得沸点满满。
夏伊本来很期待任博的演讲,刚开始她也被任博的演讲风格所吸引,但越听到后面,她越对任博的观点持有质疑。任博说o2o可以改变整个餐饮行业的格局,厨师上门做饭可以成为一个很大的细分市场,夏伊不以为然。
夏伊觉得商业的根本是要满足用户刚需,产品的内容远远比它的表现形式重要。o2o也好,p2p也罢,噱头挺足的,但实际上只不过是一种包装,解决不了用户的根本问题,操作成本高不说,政策风险也不低。而任博这个人呢,跟他秉持的理念一样,新潮、有煽动性,披着年轻有为、聚拢人心的外衣,实则好大喜功没有干货不堪一击。
听着任博的演讲,看到周围年轻人对任博的崇拜,夏伊有点心灰意冷。她觉得人做事最重要的是初心,如果她也变得和任博一样,脱离了本真,去追求那些短期博人眼球、却经不起推敲的事,那她只会离自己的梦想越来越远。
同样在场的唐婉可不这样认为。她要做的就是众人眼中的精英,有着时尚的理念,理念背后那些实干的部分并不重要,因为她完全可以交给别人去实干。她与任博不谋而合,私底下交往甚密,任博的存在,是唐婉进入新业以来最强的护盾。
到了分享和答疑环节,带着复杂的心情,夏伊开始了她准备多日的演讲。
“内容为王,营销护航,是我一直坚持的商业理念。餐饮业投资,说到底还是投那些产品优质、定位准确、符合商业规律的人和公司。时代发展太快,诱惑太多,人们容易被那些看似华丽的外表和说法迷惑,忘记了商业的本质。
每当考虑是否投资一家餐饮公司时,我都会想,这家公司有没有在引导用户的审美品位?内容即是审美,对餐饮业而言,最核心的内容就是味道。我们渴望的味道不是防腐剂,不是那些浮夸的添加成分,而是保留食物本真、传递餐饮人初心的美好结晶。
……我希望身为投资人的各位,能永葆初心。我们要支持的,不是那些投机者,而是那些热爱他的事业、怀揣着极大的梦想、拥有强大的社会责任心和执行力的人。投资是一件了不起的事,我有一位朋友对我说,创投就是成就别人的梦想。愿公司... -->>
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