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“第158章 考核制度”

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都兴奋的看着他。

    他笑了笑继续说。“以前部门迟到一次扣100元,现在改为扣50元,大家是不是觉得部门的管理很人性化啊?”

    众人的心情像是坐了过山车一般,从天堂掉入了地狱。

    “其实考核这个问题。搁在任何一家单位或者公司都是必须的,先不管它是不是只是一种形式主意,但是它必须得存在,不然,整个管理还不乱套了?现在一些不正当的行业都开始规范化管理,更何况我们这么大一个电视台?”王二五说道。

    “不正当的行业?老师您指的是?”赵灵儿好奇的问。

    “比如说小偷管理有限公司。一公司的小偷,如果管理不规范的话,公司的财务还不得被洗劫一空?万一同事之间今天你丢钱,明天他丢包的,也影响感情不是?”

    “照您这么说,这小偷公司还得成立一个保安部咯?呵呵。”

    “那当然!不光是保安部,还要安排其他的非小偷类管理人员,比如地形勘测这块,要招个地理学得好的吧?偷得顺利的同时,还要安排合理的逃跑路线。再比如学术交流这块,总要找个懂外语的吧?需要负责国内外小偷经验技术的衔接啊,这叫与时俱进。再就是宣传部总要成立一个吧?”王二五说着。

    “这小偷公司还要宣传部干什么?难不成还打广告啊?这广告一出,还不连窝点都被端掉?”

    “你可别小看这宣传部,尤其是小偷公司,这个部门必不可少!你想啊,他们要不时不时的去宣传一下法律知识,全世界的人们都看中了这个高收入的职业,满世界都是小偷,那他们偷谁去?还不丢了饭碗?这和卖烟草是一个道理,一边卖,还得一边宣传吸烟有害健康,懂吗?”王二五解释。

    “那还有一些街头小混混,他们不是小偷的,也需要管理吗?”

    “当然!他们的管理机构就叫“社团”,这可是个高危职业,必须要有严苛的考核机制才能做得了。你想啊,万一两方发生火拼要谈判,你方派出一个小娘炮,站都站不稳的,还有什么谈判的余地,人家吹口气,你就飞了。所以他们一般都会要按月度考核,要问你,最近抢劫了没?最近打人了没?最近进局子了没?都没有的话,你就可以转行了。”

    “老师你怎么懂这么多啊?不会在什么团伙干过吧?年龄大了干不动了,现在想洗白?”赵灵儿打趣道。

    “嘿嘿,谬赞了!我可不会干那些勾当,这也是说个笑话而已,现在是法制社会,什么最重要?人民的生命财产安全最重要!刚才我说的那些,正是公安机构应该考虑的问题,天网恢恢疏而不漏不是一句玩笑话,而是无数公安战线的人民警察不断摸索出来的,他们就是要以犯罪分子的心态去考虑犯罪分子的动机,所以啊,这管理和考核制度是很有存在的必要的,如果卧底都变节了,世界还不乱了?动不动就有警察掏枪,市民们不都被训练成长跑运动员?听见枪声就跑圆圈?冲刺了还夺个金牌……”

    ps:感谢薛定谔的mao、几欲红尘破、简单世纪、五陵先生、埼玉师傅的打赏。

    感谢阿沐amu、3655854458的月票支持。(未完待续。)
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